Mire kell figyelni a mérleg összeállításakor?
Összeszedtem azokat a hibákat , amelyeket sokan eltévesztenek a vizsgán, és ezzel értékes pontokat veszítenek.
Íme 3 tipp a mérleg összeállításához!
1. Te is kétségbeesel,
ha azt látod a kiegészítő információk között, hogy a társaság a jegyzett tőkéjének(részvényeinek) egy részét vásárolta vissza 135%-os árfolyamon?
Mit jelent ez?
- Tipp 1.: A kulcsszó itt az egy részét, és a 135%-os árfolyam, ez azt jelenti hogy a 373 egyenlege a főkönyvi kivonatban már 135%-on szerepel, ki kell számítani a 100%-ot és ezt kell beírni a mérleg 59.sorába.
pl: 373 egyenlege=54.000, ez a 135%, akkor a 100%=(54.000*100) /135%=40.000
2. Mit jelent az, ha a társaság a jegyzett tőkéjének(részvényeinek) bizonyos %-át vásárolta vissza?
- Tipp 2.: Ha a társaság a jegyzett tőkéjének(részvényeinek) pl. 7,5 %-át vásárolta vissza, akkor a 411 egyenlegét kell szorozni 7,5%-kal, és így kell beírni az 58. sorba.
Pl: 411=410.000, akkor 410.000*7,5%=30.750, tehát 30.750 kerül a mérleg 58. sorába.
3. Mikor lehet felhasználni az eredménytartalékot az osztalék kifizetéséhez, és hogyan kell ezt lekönyvelni?
Tipp 3.: Abban az esetben lehet az eredménytartalékot felhasználni az osztalék kifizetéséhez, ha Követel az egyenlege, tehát ez azt jelenti, hogy pozitív.
- Hogyan kell könyvelni ha eredménytartalékot is felhasználunk az osztalék kifizetéséhez?
Például:
az adózott eredmény: 7132 E Ft
A kifizethető osztalék pedig: 23.330 E Ft
Az eredménytartalék pedig: 16.198 E Ft
1. lépésként lekönyveljük az adózott eredményt, mert ezt is felhasználjuk az osztalék kifizetéséhez:
T 493 K 476 7132
T 493 K 476 7132
2. lépésként: pedig kiszámítjuk mennyit kell felhasználni a pozitív eredménytartalékból az osztalék kifizetéséhez:
23.330( ez a kifizethető osztalék)-7132( ez a felhasznált adózott eredmény)=16.198 E Ft, tehát a teljes pozitív eredménytartalékot fel kell használni az osztalék kifizetéséhez.
T 413 K 476 16.198
Szeretnél részt venni egy 33 napos, ingyenes számvitel vizsga felkészítő tanfolyamon?
Itt tudsz jelentkezni!
